经典的时间管理把人视作机器，它们的假设是，人们无法完成任务是因为时间的使用方式不对。所以它们提出极其复杂的系统，对每一分钟时间进行精准的控制。
只要稍作观察，您就会发现这个假设大错特错。当人困得不行或者营养不良是提不起精神做事的；所以光有时间，还远远不够。可就算是人又有时间也有精力，有时候就是不愿行动，因为如果缺乏驱动力，再多的时间和精力也只会在拖延中被耗费掉。
所以时间，精力，驱动力（动机）构成一个金字塔。最富裕的时间在金字塔塔基，最稀缺的驱动力在金字塔的塔顶。90%的时间管理著作包括大名鼎鼎的《尽管去做》都是在试图解决塔基的问题，少部分能接触到第二层，但能聊到动机这一层的寥寥无几。
阿里巴巴的企业文化强调“体力，脑力，心力”。所谓体力，脑力即是精力的两个方面。而心力则指向我们所说的动机。
动机大致可以分为两种：兴趣（非功利性的动机）；自律（功利性的动机）。
当任务和您的兴趣一致，任务必定会被您轻松愉快地完成。举个例子，写博客是我的兴趣，就算没有收入，我也勤勤恳恳地每天写上半小时。
如果任务和兴趣相悖，这时候我们就需要自律来推动我们继续前进了。比方说，我需要发布一个新的功能，设计实现的过程充满乐趣，但是要发布，就需要为第三方开发者写很多文档。写文档是既无趣又繁琐的工作，但为了升职加薪，我就需要调动大量的自律使自己保持较高的工作效率。
归根结底，我们不是在寻找更多的时间，或者更好地利用时间的方法。本质上，我们需要做的是努力寻找自己的动机，然后悉心呵护它。接着就等着它带我们飞就好啦。
